题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
21. 9月业务经理一级1+2晋升政策是指（）
A.1.5倍业绩
B.2个实动人力
C.2个常青藤人力
D.2个绩优人力
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A.按月滚动晋升：业务主任、业务经理一级
B.按连续两个自然季度滚动：业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级
C.按连续四个自然季度滚动：区域总监，区域总经理
D.以上表述都不对
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第8题
《河南分公司四季度人力政策》引凤计划中定级标准为：四季度累计达成1+2新增（新增上岗的咨询师系列）定级经理职级；累计达成1+3新增定级高级经理，累计达成1+3且育成1经理定级资深经理，可以累计达成并晋升（）
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第9题
关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是（）
A．个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍，3个月晋升的为个人9000/团队30000,4/3晋升的为个人12000/团队40000
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B．特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%，即最多计入个人为3000C/团队为10000C
C．2个实动人力不限制必须为直增人力
D．晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%
第10题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
第11题
新基本法晋升业务经理一级人力标准（）
A.考核期末月实动人力不少于3人（不含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
B.考核期末月实动人力不少于4人（不含本人， 至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
C.考核期末月实动人力不少于5人（含本人， 至少1名正式及以上职级）
D.考核期末月实动人力不少于3人（含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
