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文化适应和文化融合是个体适应新文化的过程。()

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第1题

文化融合以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。()
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第2题

企业文化整合的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程。()
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第3题

关于文化变迁相关的适应问题,错误的说法是A、所谓“边际人”是由于文化适应不良所致B、弱势群体和个

关于文化变迁相关的适应问题,错误的说法是

A、所谓“边际人”是由于文化适应不良所致

B、弱势群体和个人是易感者

C、新文化与母文化有巨大差异时更易出现此类问题

D、文化变迁剧烈时,心身障碍的发病可能增加

E、“代沟”不属于适应问题

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第4题

以下不属于积极适应的机制是A、保护原有文化B、抵制外来文化C、洋为中用D、发展新文化E、涵化

以下不属于积极适应的机制是

A、保护原有文化

B、抵制外来文化

C、洋为中用

D、发展新文化

E、涵化

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第5题

个体文化适应的过程有哪些?

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第6题

林则徐“海纳百川,有容乃大”的名句启示我们()。①实现文化创新,需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴,取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果,以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上,推出融汇多种文化特质的新文化的过程

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第7题

品牌“本土化”是指国际企业为适应所处国及地区的环境、文化、社会习俗、意识形态,采取各种措施,在生产、营销、管理、人事管理方面做出变化,以全方位融入东道国经济的过程,使自身品牌与当地文化有机融合。()
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第8题

文化传承、文化冲突、文化融合和文化更新是一个反复交错的变化过程。 ()
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第9题

文化冲击的含义是()A、文化是发展变化的,是一个动态的过程B、不同族群之间持久的直接交流,互相

文化冲击的含义是()

A、文化是发展变化的,是一个动态的过程

B、不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分

C、本族内的文化创新

D、文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开

E、族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍

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第10题

地方文化是当地人们适应自然环境的反应()
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第11题

文化融合的方式主要有()。

A.文化的交流和传播

B.文化的适应

C.外来文化的本土化

D.文化的转型

E.文化的更新

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