更多“STAR法则中的A是指面试者在之前的代表性事件中所作出的行为…”相关的问题
第1题
面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。（)
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第2题
面试中提问有哪些技巧？（从STAR问话法则的四个方面：问情况、问任务、问行动、问结果来回答）
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第3题
面试方法，STAR法则中“Situation”背景指的是（）
A.什么时间、什么地点，你有哪些资源
B.你是什么岗位，你的职责是什么
C.整体环境，项目背景
D.任务的要求是什么
第4题
行为问题的STAR问话法则中，“A”代表的是()
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第5题
行为问题的STAR问话法则中，“A”代表的是
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第6题
在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，其中S是指（)
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第7题
阿里的招聘要讲究行为面试，也就是要符合STAR法则，下列哪项不属于STAR法则？（)
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第8题
面试方法:STAR法则包含哪些内容（）
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第9题
讲故事的基本结构“STAR”法则中，A代表的是（）
A．背景、人物
B．任务、冲突
C．措施、行动
D．结果、结论
第10题
在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位
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