影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是薪酬战略和薪酬理念，其次是____

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

A.薪酬政策

B.劳动力市场的供求状况

C.生活费用

D.企业的负担能力

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

一个组织的薪酬文化和薪酬政策是决定组织薪酬水平的直接因素。()

A.行业薪酬水平

B.工作状况

C.企业经营状况

D.企业规模

E.员工特征

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

A.行业薪酬水平

B.员工特征

C.工作状况

D.企业经营状况

E.企业规模

A、该公司背离了薪酬内部一致性原则

B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

C、薪酬受企业所处行业影响

D、薪酬水平受个人因素影响

A.物价指数

B.员工配置

C.当地平均收支水平

D.劳动力市场状况