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年假申请最小单位为半天,不满半天按半天计算()

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第1题

员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第2题

公司规定入职满1年即可享有年假,且年假天数是__天,休年假最小计算单位是__天,年假是否可以与国庆、春节等长假连休()

A.5天,0.5天(半天),是

B.满一年后按当年度剩余天数公式计算,0.5天(半天),否

C.5天,0.5天(半天),否

D.5天,1天,否

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第3题

旷工最小记录单位为半天,不足半天的按半天处理。旷工半天扣一天工资,旷工一天扣两天工资,累计旷工三天及以上予以辞退()
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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为(),超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第5题

员工因私事确需本人离岗办理,可申请事假。事假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第6题

员工因病不能到岗工作且必须治疗或休养的,可申请病假。病假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第7题

关于考勤规则,以下哪个说法是正确的()

A.小明排班时间为9:00-18:00,9:30打上班卡,为迟到半小时

B.小明上班前正常打卡下班后漏打卡,后续并没有走补卡申请,记旷工半天

C.旷工的最小单位是0.5小时

D.小明上午上班,下午请假半天,离开公司前忘记打卡,后续并没有走补卡申请,记旷工 半天

E.小明排班9:00-18:00,10:30打卡上班,属于旷工半天

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第8题

事假最小单位是()

A.1小时

B.两小时

C.半天

D.一天

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第9题

事假最小单位是什么()

A.半小时

B.1小时

C.2小时

D.半天

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第10题

公司请假最小单位是()

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第11题

请事假的最小时间单位是多少()

A.1小时

B.0.5小时

C.半天

D.一天

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