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[多选题]

国内外的实践经验证明创建学习型组织的益处包括:()。

A.能够使组织从内部产生持久的动力、活力和持续创新、自我完善的机制,并保持正确的前进方向

B.能够使组织目标与其成员个人的目标有机统一,实现组织与个人一起成长,逐步结成生命共同体

C.能够加大监督和制度落实力度

D.能够使组织成员在各项工作中开展“五项修炼”,产生推动工作创新和发展的强大动力,实现业务工作与队伍建设共同发展

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第1题

莱钢“将企业的发展过程看作是创建学习型组织的过程,创建学习型组织的过程就是促进企业发展的过程”,对此,以下表述不正确的是()

A.将创建学习型组织与企业愿景相结合

B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合

C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动

D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合

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第2题

试述在政府中创建学习型组织的障碍和难点,并结合实际谈谈如何创建学习型政府组织。
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第3题

什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?
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第4题

组织学习的方法有哪些?如何创建学习型组织?

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第5题

创建学习型组织与企业文化建设的关系?

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第6题

创建一个学习型组织,最重要的一点事()

A.知道怎么样去构建学习型组织

B.知道怎么样去管理学习型组织

C.学习组织怎么样去创新

D.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

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第7题

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()
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第8题

创建学习型组织的核心在于实现()。

A.组织评价

B.组织认可

C.组织交流

D.组织学习

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第9题

创建学习型组织的步骤包括奖励冒险。()
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第10题

创建学习型组织还涉及组织中专业技术人员的活力问题。()
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第11题

创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()
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