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[单选题]

大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()

A.运用心理咨询的方法

B. 建议推迟毕业

C. 建议接受零工资就业

D. 建议出国深造

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第1题

大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该()

A.运用心理咨询的方法

B.建议推迟毕业

C.建议接受零工资就业

D.建议出国深造

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第2题

大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

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第3题

大学生求职面试的告别礼仪是什么?
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第4题

礼仪是什么
大学生求职面试后的礼仪是什么?
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第5题

说服性演讲
大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

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第6题

现代大学生的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。 这段文字的论述中心是()。

A.大学生的求职压力越来越大

B.如何寻找就业机会和发展途径

C.大学生求职难的原因

D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第7题

一个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为。”这句话用于求职过程,它告诫我们

A.求职应即过程中,要重视求职礼仪

B.技能突出就可以求职成功

C.求职应聘过程中要做到大才和开朗

D.求职应聘时有错即改

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第8题

大学生求职过程中,筛选备选工作的最佳方式是()

A.企业观摩

B.岗位实习

C.人物访谈

D.招聘网站

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第9题

有些大学生在求职择业过程中过于怯懦,属于()。

A.情绪问题

B.自我认知缺失

C.人际交往困难

D.心理失衡

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第10题

大学生求职的个人简历可以都一样。()
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第11题

“个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程,它告诫我们()

A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪

B.技术突出就可以求职成功

C.求职应聘过程中要做到开朗

D.求职应聘时有错即改

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