题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
受到党内警告处分的领导人员，扣减处分决定年度业绩奖金的5%（）
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A.10%20%
B.5%20%
C.10%15%
D.15%20%
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第1题
工作人员受到行政处分的，应同时扣减绩效工资。受到警告处分的，扣减处分决定年度绩效的5%;受到记过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到记大过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到降级处分的，重新确定薪酬标准。
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第2题
下列说法错误的是_____。()
A.受到警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%
B.受记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%
C.受到记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%
D.受到撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%
第3题
根据员工受到处分（政务处分)情况，相应扣减处分（政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分
根据员工受到处分(政务处分)情况，相应扣减处分(政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();记过处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();
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A、0.05
B、0.1
C、0.15
D、0.2
E、0.25
F、0.3
第4题
根据员工受到的处分情况，相应扣减处分决定作出之日起的部分工资，具体如下（）
A.警告：扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.工资按降级后所上岗位的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%
第5题
受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工，党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的，处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是（）
A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%
B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%
C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%
D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%
第8题
某公安局党委决定对相关违法违纪民警作出处分。给予章某行政记过处分，汪某党内严重警告处分，派出所所长周某诫勉谈话，司某党内警告处分，穆某党内严重警告、行政降级处分，郭某予以辞退。决定作出后，相关部门予以执行。下列关于以上处分说法正确的是（）。
A.章某、汪某、周某、司某和郭某均受到了行政处分
B.章某、周某、穆某均受到了行政处分
C.汪某、司某、穆某均未受到行政处分
D.章某、穆某均受到了行政处分
第9题
某公安局党委决定对相关违法违纪民警作出处分。给予章某行政记过处分，汪某党内严重警告处分，派出所所长周某诚勉谈话，司某党内警告处分，穆某党内严重警告、行政降级处分，郭某予以辞退。决定作出后，相关部门予以执行。下列关于以上处分说法正确的是()
A.章某、汪某、周某、司某和郭某均受到了行政处分
B.章某、周某、穆某均受到了行政处分
C.汪某、司某、穆某均未受到行政处分
D.章某、穆某均受到了行政处分
第10题
关于警告、严重警告和撤销党内职务处分，下列说法错误的是（)A、党员受到警告、严重警告处分一年内，
关于警告、严重警告和撤销党内职务处分，下列说法错误的是()
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A、党员受到警告、严重警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
B、撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。给予撤销党内职务处分的，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。
C、给予撤销党内职务处分的，如果在党外组织担任职务，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。
D、党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第11题
《中国共产党纪律处分条例》规定，党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分()。
A.党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的
B.党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的
C.党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的
D.对受到党纪处分的党员采取歧视态度的
