题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作人员受到行政处分的，应同时扣减绩效工资。受到警告处分的，扣减处分决定年度绩效的5%;受到记过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到记大过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到降级处分的，重新确定薪酬标准。

A.10%20%

B.5%20%

C.10%15%

D.15%20%

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ABCD

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第1题

根据员工受到处分（政务处分)情况，相应扣减处分（政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分

根据员工受到处分(政务处分)情况，相应扣减处分(政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();记过处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();

A、0.05

B、0.1

C、0.15

D、0.2

E、0.25

F、0.3

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第2题

下列说法错误的是__（）

A.受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%

B.受到记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%

C.受到记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%

D.受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%

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第3题

下列说法错误的是_____。()

A.受到警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%

B.受记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%

C.受到记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%

D.受到撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%

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第4题

根据员工受到的处分情况，相应扣减处分决定作出之日起的部分工资，具体如下（）

A.警告：扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

B.记过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的15%

C.记大过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D.工资按降级后所上岗位的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

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第5题

受到党内警告处分的领导人员，扣减处分决定年度业绩奖金的5%（）

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第6题

受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入。（)

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第7题

受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工，党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的，处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是（）

A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%

B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%

C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%

D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%

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第8题

以下关于公司处分的说法不正确的为（）

A.受到降薪处分的，考察期为6个月，负激励不多于9个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金

B.受到记过处分的，考察期为6个月，负激励不多于6个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金

C.受到批评处分的，考察期为3个月，负激励不多于3个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金

D.受到降职处分的，考察期为9个月，负激励不多于12个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金

E.考察期自最终处分决定发出之日起开始计算，对员工实施绩效负激励的，自最终处分决定发出当月开始计算

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第9题

受到警告处分的,扣减处分决定月度工资及年中（终）业绩奖金的25%（）

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第10题

受到警告处分的，扣减（)个月的绩效收入。

A、一

B、二

C、三

D、四

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