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（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于员工福利制度特征的说法，不 正确的是()。
A.员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
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A.员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
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第2题
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是()。
A.员工福利承担了部分社会福利的功能
B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D. 员工福利是社会福利的组成部分
第3题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是()。
A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
第4题
下列关于员工福利的说法，正确的是（）。
A.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
B.与岗位需求和劳动素质有关
C.根据用人单位工作和员工的需要支付
D.不同员工之间福利有较大差别
第5题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是()： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A.①③④
B. ①②⑤
C. ②④
D. ②③④
第6题
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第7题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有()： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A.①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
第8题
某公司要求员工签署承诺书，内容为“我愿意放弃星期天，节假日(春节除外)，坚持不定时加班”。有员工提出异议，公司对此回应说，这是对员工的考验，不适应的可以走。关于该承诺书，下列说法错误的是()
A.节假日属于员工福利，是法律赋予的权利
B.员工自愿放弃假期，是其真实意思表示
C.公司与员工之间的劳动关系应建立在合法的基础上
D.公司的承诺书名为考验，实为一种强制
第9题
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是（)。A.自1978年改革开放以来，我国经济发
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是()。
A.自1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利未随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
第10题
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
A.①②
B.③④
C.②③④
D.①②③④
第11题
下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
