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[判断题]
“招聘排期表”中“入职办理”当天，匹配至开店出具“倒排期”中“新员工入职办理”日期（）
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第3题
从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）
A.提交入职资料
B.入职体检
C.签定劳动合同
D.婚姻证明
第7题
经贝壳增长线招聘，入职平台人员，入职30个自然日内（含入职当天）申请流转，不受转会费、转会协议限制，但已发放薪资需要全额退还。招聘时原店东承担的招聘成本及贝壳组织的培训（如:融合训）成本，由转入方店东承担，退还给原店东，否则不予审批准入（）
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第8题
新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档
A.招聘面试评估表
B.新员工简历
C.《入职手续办理记录表》
D.以上均无需归档
第11题
入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点，可直接反馈给远程入职支持人员，远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息，修改完毕后需确认（）中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕
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A．基本信息
B．附件管理
C．计划入职日期
D．录用审批
