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不请假私自不上班视为旷工,旷工超过4日,是严重违纪行为,对吗()

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第1题

以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第2题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第3题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第4题

根据《收费管理制度》汇编中,考勤请假制度中规定不按规定履行请假手续的视为(),上班迟到、早退、中途私自离岗超过()分钟的,每发现一次,按旷工处理。
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第5题

哪些情形视为旷工()

A.有事不请假,不补假

B.无故旷工

C.请假未获得批准也不来上班

D.上班时间非公事脱岗15分钟以上,且未提前报备

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第6题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第7题

员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第8题

员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第9题

为请假或请假未被批准而不上班者按旷工处理。()
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第10题

职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。()
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第11题

未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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