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简析菲德勒的权变领导模型。

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第1题

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

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第2题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第3题

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
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第4题

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第5题

简述菲德勒的领导权变理论
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第6题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论

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第7题

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

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第8题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第9题

领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()
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第10题

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

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第11题

菲德勒权变模型认为,影响领导行为的因素有

A.外部环境

B.员工素质

C.上下级关系

D.以上皆是

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