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[主观题]

下列哪些情况劳动合同终止?A 劳动合同期满的B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C 劳动者

下列哪些情况劳动合同终止?

A 劳动合同期满的

B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C 劳动者受伤住院的

D 劳动者旷工一天的

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第1题

劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外,就需符合劳动合同自然终止条件;。()

劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外,就需符合劳动合同自然终止条件;。()

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第3题

劳动合同终止指下列哪种情况?

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者死亡

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第4题

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。

A医疗期

B孕期、产期、哺乳期

C实习期

D离休、离职期间

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第5题

劳动合同终止的情形有哪些()

A.劳动合同终止期满终止合同主体资格丧失的终止

B.经济性裁员

C.单位主体资格丧失

D.合同员工主体资格丧失

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第6题

【多选题】劳动合同终止指下列哪种情况?

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者死亡

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第7题

5、劳动合同终止指下列哪种情况?

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者死亡

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

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第10题

下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同? ()A用人单位自劳动合同期满次日

下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同? ()

A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;

B劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的;

C劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;

D劳动者在用人单位连续工作满十年的。

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第11题

员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()

员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()

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