企业的变革中，人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段，而在解体阶段进行分析的时候，要确定来自外部环境的各种威胁的本质，比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争，那么最适宜的分析方式是()。

A.解体

B.变革

C.重新巩固

D.倒闭

A.变革管理最为重要也最为困难

B.变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型

C.变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节，因为这些领域可以开发出核心竞争力

D.人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段

A.企业理念体系的变革

B.企业制度文化的变革

C.企业行为文化的变革

D.企业物质文化的变革

E.企业交流文化的变革

按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

A.变革的目标

B.变革的方法

C.变革的程度和速度

D.变革的原因

A.创新性变革

B.技术的变革

C.人员的变革

D.激进性变革

E.组织结构的变革

A.协调性变革

B.兼容性变革

C.计划性变革

D.接受性变革

E.迫使性变革

A.以人为中心的变革

B.战略性变革

C.渐进式变革

D.结构性变革

E.流程主导性变革

A．渐进式变革

B．激进式变革

C．累积型变革

D．演进型变革

A.特殊性变革

B.适应性变革

C.创新性变革

D.激进性变革