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[单选题]

22020年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()

A.自2020年8月1日~2020年11月14日

B.自2020年7月1日~2020年11月15日

C.自2020年7月6日~2020年11月15日

D.自2020年8月6日~2020年11月14日

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第1题

2020年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()。

A.自2020年8月1日~2020年11月14日

B.自2020年7月1日~2020年11月15日

C.自2020年7月6日~2020年11月15日

D.自2020年8月6日~2020年11月14日

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第2题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知,6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同,没有试用期。请问,甲公司与张某建立劳动关系的日期应为()。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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第3题

2019年11月1日,甲公司向张某发出录用通知,11月6日,张某到甲公司上班,截至2019年12月31日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有()。

A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同

C.甲公司与张某之间未建立劳动关系

D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立

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第4题

张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作,张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日,甲公司才与张某
签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不符合规定的是()。

A.自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B.甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同

C.甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D.2011年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿

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第5题

2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是

A.2008年6月1日

B.2008年7月1日

C.2008年7月4日

D.2008年7月10日

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第6题

2018年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第7题

2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()

A.6月l曰

B.7月1日

C.7月4日

D.7月10日

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第8题

14.2021年8月1日,A公司向张某发出书面录用通知。8月6日,张某到A公司上班。8月10日,A公司与张某签订劳动合同,约定劳动合同期限3年,试用期3个月,每月15日发放工资。A公司与张某劳动关系建立的时间为()

A.2021年8月1日

B.2021年8月6日

C.2021年8月10日

D.2021年10月1日

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第9题

张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2009-7-1

B.2010-1-1

C.2010-7-1

D.2011-1-1

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第10题

张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同,2011年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2012年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2012年7月1日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.不受仲裁时效期间的限制

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