题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第1题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第2题

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。（)

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第3题

广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

A.招聘实施

B.筛选

C.录用

D.招募

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第4题

以下哪项属于内部招聘的形式（)？

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

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第5题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第6题

员工招聘的渠道包括（)等。

A.广告招募

B.员工推荐

C.高校招募

D.中介招募

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第7题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第8题

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

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第9题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第10题

招聘环节包括（)。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第11题

当对工作接替要求的速度很高时，适用以下哪种招聘渠道。

A.报纸杂志招聘

B.校园招募

C.招募会

D.猎头公司

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