《月度KPI绩效表》中的领导安排工作一栏，若当月领导没有安排工作，则此项分数直接得满分（）

安排领导的公务活动，大多表现为对领导整体工作布局的协调。()

A.工作日志

B.周计划表

C.月度计划表

D.KPI目标表

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

A、70%KPI目标+30%定性工作目标

B、50%KPI目标+50%定性工作目标

C、20%KPI目标+80%定性工作目标

D、80%KPI目标+20%定性工作目标

A.KPI在中文里意为关键成果领域

B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标

C.KPI是对公司经营最有价值的部分

D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

A.第一步经济运行分析报告

B.第二步战略绩效述职报告

C.第三步战略绩效的质询

D.第四步KPI质询