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[判断题]

新人晋升为部经理，达成考核标准，仍可以获得培训津贴（）

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第1题

王有钱是部经理，其推荐新人张胜利，张胜利后来晋升为组经理，王有钱和张胜利之间存在（）关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

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第2题

王美丽是部经理，其推荐新人张胜利，张胜利后来晋升为组经理，王美丽和张胜利之间存在（）关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

D.辅导

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第3题

新人自入司考核起三个月内未晋升为客户经理或晋升后又降级的，此后各月新人津贴按照标准的50%发放（）

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第4题

2022版收展基本法中，降低了部经理的晋升考核标准，直培组经理数由4个降为__个，直辖部有效人力由26人，降为__人（）

A.318

B.321

C.221

D.218

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第5题

新人出勤区间达成出勤天数最低考核标准为（）

A.15天

B.20天

C.24天

D.22天

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第6题

菁英新人签约后首月达成FYC3000元，参会率95%，短险365元，可以获得日常考核得分（）分，当月培训津贴（）元

A.902520

B.902800

C.1002520

D.1002800

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第7题

团队经理KPI考核指标有（）

A.团队累计标准保费达成率

B.非车险累计标准保费达成率

C.团队经理自展业务达成率

D.车险续保达标率

E.团队有效人力达标率

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第8题

A部经理育成B室主任，B育成C室主任，若B晋升为部经理，则A无法享受C的组织发展奖（）

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第9题

作为店铺的初级店长，如果要晋升为中级店长，在符合提名标准的前提下，还需要达成晋升标准的 4 项要求：1、完成中级店长面授培训及带教、宁学堂中级店长学习及考试通过，且带教成绩合格；2、业绩 KPI 考核结果；3、综合能力评估表现；4、__面试通过（）

A.直营VP

B.直营GM

C.省区经理

D.城市经理

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第10题

二季度主体增员奖，政策对象（）;入围条件（）

A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

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第11题

新人艾国寿，30周岁，本科学历，首月达成星级人力可以获得（）元培训津贴

A.1500

B.2300

C.2800

D.3300

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