题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
男性认为自己付出柔情蜜意是一种柔弱的表现，有失男子的气度。（)
男性认为自己付出柔情蜜意是一种柔弱的表现，有失男子的气度。()
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
员工常常会认为自己比别人付出的多、得到的少，可以用期望理论来解释这种心理。()
更多“男性认为自己付出柔情蜜意是一种柔弱的表现，有失男子的气度。（…”相关的问题
第4题
公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。
A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就
B.最终得到的报酬是否与他人相等
C.是否能够选择自己所要达成的目标
D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
第5题
（）认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收入付出比与相关他人的收入付出比进行比较。如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态，否则就会产生不公平感。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.归因理论
第8题
亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（)。
A、自己不同时期的报酬比
B、自己与别人的报酬比
C、自己的报酬与付出的比
D、自己与别人的付出比
第11题
新员工需要适应一个公司的企业文化，能够说明新员工付出实际行动适应企业文化的是（）。
A.总是寻求一些灵活性
B.认为自己工作好坏是领导的责任
C.希望有不变的政策和措施
D.认为企业文化具有多样性
