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[主观题]

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、_________、稳定性和_________。

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第1题

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证
官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。()

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第2题

韦伯认为,在官僚制组织中,官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为
,以保证整个组织管理工作的一致性和明确性,当然,管理工作也可以随心所欲地进行。()

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第3题

韦伯认为,在官僚制组织中,规则和程序具有稳定性,它的作用体现在()。

A.使组织中的每一个部门、单位、个人都具有法定的权力和责任

B.规范组织及其成员的行为,使他们依法行使自己的职权

C.保证使那些只有具备法定资格条件的人才能被任用

D.使组织本身具有合法性

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第4题

韦伯认为,官僚制组织适用面广,政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。()

韦伯认为,官僚制组织适用面广,政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。()

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第5题

韦伯的层级官僚制属于行为组织理论。()
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第6题

马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。

A.民主制

B.共和制

C.官僚制

D.寡头制

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第7题

韦伯认为合理-合法的权威类型才是“理想的官僚制”。()

韦伯认为合理-合法的权威类型才是“理想的官僚制”。()

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第8题

简述马克思·韦伯的官僚制组织理论的主要内容。
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第9题

马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献,因此他被誉为“组织理论之父”。()

马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献,因此他被誉为“组织理论之父”。()

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第10题

下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()

A.完整的组织

B. 神秘化的组织

C. 传统的组织

D. 非合法化组织

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第11题

韦伯认为,理想的官僚制组织的建立基础是()

A.魅力型权威

B.合理-合法型权威

C.人格权威

D.新型权威

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