总承包企业建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统的原则包括()。

A.人力资源主管部门

B.建设行政主管部门

C.总承包企业

D.劳务分包企业

A．错误

B．正确

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

A.企业内部闹事；

B.围堵总承包企业或政府机关；

C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼；

D.采取伤害身体过激行为。

A.确保社会稳定

B.建立和谐社会

C.预防为主

D.安全第一

E.标本兼治

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

E.建立欠薪应急周转金制度

A.劳务人员考勤表

B.劳务人员工资表

C.劳务作业人员工资表和考勤表

D.劳务人员工时

A.总承包企业领导

B.分公司劳务管理部门

C.劳务企业领导

D.本项目部人员

A.项目部有关人员

B.项目负责人

C.上级单位经理办公室

D.应急领导小组

A.坚持法制

B.先行垫付

C.优先支付

D.违法分包承担连带责任

E.及时裁决和强制执行

A.宣传

B.教育

C.沟通

D.学习

E.合作交流