()应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

A.确保社会稳定

B.建立和谐社会

C.预防为主

D.安全第一

E.标本兼治

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

E.建立欠薪应急周转金制度

A.A.可以不建立应急救援组织的，但应当指定兼职的应急救援人员

B.B.也应建立应急救援组织的，但可以不指定兼职的应急救援人员

C.C.可以不建立应急救援组织的，应当指定专职应急救援人员

D.D.也应建立应急救援组织的，指定应急救援人员

A.健康档案

B.工资档案

C.培训档案

D.劳务作业人员花名册

A.应急班组

B.应急指挥机制

C.故障处置人员

D.应急预案

A.定期

B.不定期

C.定期或者不定期

D.偶尔

A.主要途径

B.必要条件

C.主要原因之一

D.必然原因

A.劳动合同管理

B.施工项目管理

C.劳务作业人员实名制管理

D.劳务作业人员工资发放

A.劳务作业人员工资表

B.支付凭证

C.劳务费结算台账

D.施工记录

A.尽快

B.谈判

C.立即

D.拖延