题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量,质量和结构进行预测 的是()
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
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A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第1题
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
第3题
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
第7题
A.时间、数量、质量、结构
B.数量、质量、结构、标准
C.时间、数量、结构、标准
D.时间、数量、质量、标准
第8题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第10题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第11题
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
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