题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
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第2题
（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第3题
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量,质量和结构进行预测 的是（)
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第4题
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
第6题
本课程提出的加快低碳城市建设的建议是()
A.建设低碳城市，需要凝聚政府、企业和市民的力量
B. 建立低碳城市综合评价指标体系
C. 尽快制定国家发展低碳经济的战略规划，出台建设低碳城市的指导意见
D. 提高认识，避免低碳城市建设的盲目性
第9题
（)是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
第10题
标杆法是将本企业经营的各方面状况和环节与竞争对手或行业内外一流的企业进行对照分析的过程，
是一种评价自身企业和研究其他组织的手段，是将外部企业的持久业绩作为自身企业的内部发展目标并将外界的最佳做法移植到本企业的经营环节中去的一种方法。()
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