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[主观题]

公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作,应当公开进行。()

公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作,应当公开进行。()

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第1题

激励竞争机制包括的环节有()。

A.录用

B.奖励

C.职务升降

D.考核

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第2题

在用人上展开的竞争是()。

A.录用

B.奖励

C.考核

D.职务升降

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第3题

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。A.新陈

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。

A.新陈代谢制度

B.激励约束制度

C.职业发展制度

D.职业保障制度

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第4题

公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()
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第5题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括()

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第6题

在行政机关的入口展开的竞争是()。

A.录用

B.奖励

C.职务升降

D.考核

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第7题

中办印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》要求,坚持从严管理,锤炼过硬作风,严格依法依规开展()等工作。

A.考录

B.培训

C.考核

D.职务职级任免升降

E.奖惩

F.监督

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第8题

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。

A.新陈代谢制度 |

B.激励约束制度

C.职业发展制度 ·

D.职业保障制度

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第9题

公务员管理的首要环节是()。

A.公务员考试录用制度

B.公务员职位分类制度

C.公务员职务任免制度

D.公务员培训制度

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第10题

委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。

A.不再担任公务员职务

B.试用期满考核合格

C.职务发生变化

D.其他情形需要任免职务的

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第11题

委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?

A.试用期满考核合格

B.职务发生变化

C.不再担任公务员职务

D.其他情形需要任免职务的

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