A.建立合格车载供应商名录,根据风险情况实施分级和差异化管理。对产品和过程特殊特性应传达到供应商,并确保其达成。
B.对按照要求产量生产合格产品所必须的过程设备进行识别,包括设备替换件的可用性、满足顾客特定要求
C.实施预防性维护、预测性维护,并建立OEE(全局设备效率),MTBF(平均故障间隔时间)和MTTR(平均维修时间),以及预防性维护符合性管理目标、指标
D.倡导推行TPM管理,以提高设备综合效率为目标,以全系统的预防维修为过程,全体人员参与为基础的设备保养和维修管理体系
第1题
A.建立合格车载供应商名录,根据风险情况实施分级和差异化管理。对产品和过程特殊特性应传达到供应商,并确保其达成。
B.对按照要求产量生产合格产品所必须的过程设备进行识别,包括设备替换件的可用性、满足顾客特定要求
C.实施预防性维护、预测性维护,并建立OEE(全局设备效率),MTBF(平均故障间隔时间)和MTTR(平均维修时间),以及预防性维护符合性管理目标、指标
D.倡导推行TPM管理,以提高设备综合效率为目标,以全系统的预防维修为过程,全体人员参与为基础的设备保养和维修管理体系
第2题
A.在车间中,如果气温低于5℃,则气温越低,工作效率越低
B.在春秋两季,办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃和22℃之间
C.在夏季,办公室白领人员在室内气温32℃时的平均工作效率低于在气温31℃时
D.在冬季,当室内气温15℃时,办公室白领人员的平均工作效率最高
第3题
A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时, 固然会增加企业的劳动力成本, 但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B.由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降
C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力, 从而节约招募培训等方面的支出
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化
E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时,企业的利润达到最大化
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