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[判断题]
终端员工参加公司集体活动、会议、培训等，不计为加班（）
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A.100
B.150
C.50
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第2题
以下哪些行为属于甲类违纪行为（）
A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的，当班时未按规定着装、化妆的
B.违反考勤制度，无故迟到早退的
C.未经有效请假，无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的
D.违反公司薪资保密政策，泄露或探听他人薪资情况的
E.F 违反国家各项法律法规，导致警告、拘留或逮捕
第5题
关于着装和6S管理，以下说法正确的是（）
A.因为案场人员不在门店办公，可以不穿工装
B.参加公司集体会议/活动，必须按会议/活动要求着装
C.业务线员工在作业时间段，必须按标准着装
D.在工作期间/办公场所内，非特殊情况，必须佩戴工牌
E.皮鞋穿着不舒服，可以穿黑色运动鞋、休闲鞋替代
第6题
()是指机构派遣员工参加其他相关机构及大学所举办的会议、研究学会、培训课程或其他训练活动等，目的是提供机会使员工能和其他机构的同仁进行交流，以开阔员工的视野。
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.学识技能培训
第8题
保险营销员一个月内连续超过5天以上（含5天）或全年累计30天以上（含30天）不向公司报告保险代理业务情况或不参加公司组织的与保险代理活动相关的会议（含晨会、夕会等）、培训等业务活动的，且无正当理由的，公司有权解除保险代理合同（）
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第9题
员工专业能力建设的事项内容主要包括（）
A.组织干部员工加强对法规政策、产品、渠道、营销、规范经营等业务知识的学习和交流
B.组织干部员工到外地旅游，增强团队凝聚力
C.加强与兄弟市公司的交流互鉴，共享经验，积极推动经营工作的共同发展
D.到行业内优秀单位考察学习，参加行业培训、会议等多种方式，开阔视野，增进交流互进
第10题
公司为什么规定休假人员有权不参加任何会议()
公司为什么规定休假人员有权不参加任何会议（)
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A.休假是员工的私人时间,不得以任何形式诱惑或强制要求员工参会
B.以前会议的主要作用是传递信息,培训业务或者制度,现在所有的信息都是通过文字、视频由海大通过平台培训或传达到员工本人,员工不会因为没有参加会议而不知晓会议内容
C.店经理如果担心会议内容传达不到,也可以通过微信或公示栏等方式进行传递
第11题
以下关于公司福利，说法正确的有（）
A．定期或不定期组织员工集体旅游
B．定期或不定期组织员工活动，如运动会、拓展、聚餐等
C．员工购车可享受优惠条件
D．员工维修保养车辆可以享受优惠条件
E．公司组织的各种各样的培训、是员工最大的福利
