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[判断题]

1月站长绩效考核中【安全考试】考核指标分值为5分,0分达标线为小于100%,满分达标线为100%;是否正确()

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第1题

安全考试合格分值应在()分以上并记入绩效考核中。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第2题

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第3题

()为车站安全生产第一责任人,()为班组安全生产责任人。

A.部长;主任

B.站长;站长

C.站长;值班站长

D.安全技术岗;站长

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第4题

产品质量、事故率属于绩效考核指标中的工作结果指标。()

产品质量、事故率属于绩效考核指标中的工作结果指标。()

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第5题

在团队绩效考核中不仅要设计团队层面的考核指标也要设计个体层面的绩效考核指标。()

在团队绩效考核中不仅要设计团队层面的考核指标也要设计个体层面的绩效考核指标。()

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第6题

绩效考核指标中,生产记录、任务完成记录属于工作结果指标。()

绩效考核指标中,生产记录、任务完成记录属于工作结果指标。()

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第7题

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B.利用阻止绩效指标确定团队绩效指标

C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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第8题

企业应将承包点安全风险值降低、实现承包目标等作为承包人安全绩效考核的主要指标。()

企业应将承包点安全风险值降低、实现承包目标等作为承包人安全绩效考核的主要指标。()

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第9题

绩效考核指标中,员工特征指标工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度等。()

绩效考核指标中,员工特征指标工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度等。()

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第10题

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A.利用客户关

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B.利用阻止绩效指标确定团队绩效指标

C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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第11题

物流项目运作相关的KPI绩效指标系统分为()运输部关键绩效考核指标、仓储部关键绩效考核指标

A.配送部关键绩效考核指标

B.客户服务质量关键绩效考核指标

C.运输关键绩效考核指标

D.财务部关键绩效考核指标

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