题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工请假在OA必须填写《员工休假申请单》,逐级办理请假签批手续,经批准人全部审批完方可离岗,否则作旷工处理()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工请假在OA必须填写《员工休假申请单》,逐级办理请假签批手…”相关的问题

第1题

以下哪些请假方式符合公司规定()

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位

点击查看答案

第2题

员工请休假需要提前OA填写《请假申请》,按权责流程审批后方可休假()
点击查看答案

第3题

员工请假应填写《调休假申请单》报部门负责人批准,三天以上报公司人事行政部批准,否则按旷工处理()
点击查看答案

第4题

员工申请年假,需在OA发起(),类型选择“年休假

A.休假申请单

B.加班申请单

C.雇佣申请单

D.招聘申请单

点击查看答案

第5题

员工请假必须由本人以书面形式逐级请示,经批准后可使用OA流程申请休假()
点击查看答案

第6题

员工辞职,应提前三十日,或在试用期内提前三日,在OA系统上填写《员工离职申请单》;经公司各级领导审核、审批()
点击查看答案

第7题

员工请假/因公外出,需遵循()的原则,在OA上提报()流程,全年病假累计超过()天或事假累计超过()天,不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假,考勤申请,30,60

B.先休假后申请,考勤审批,60,30

C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30

点击查看答案

第8题

员工请假应按审批权限通过OA办公系统提前办理手续,需至少提前完成OA审批流程方可休假,无OA账号员工使用钉钉APP发起审批()

A.2小时

B.半天

C.一天

D.一天半

点击查看答案

第9题

员工休假时,应事先填写《休假申请单》,经领导同意后,方可休假,否则按旷工处理()
点击查看答案

第10题

员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

点击查看答案

第11题

员工请事假须提前()天填写《休假申请单》,经批准并安排好工作后方可休假

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信