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[判断题]

渠道经理月度KPI考核指标包括职级保费达成率和个人分散型产品达成率()

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第1题

渠道经理月度考核中职级保费达成率是根据当年累计的年化保费计算得来()
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第2题

渠道经理季度职级考核的内容为()

A.团队季度考核保费

B.团队综合保单续收率

C.团队月度考评月均得分

D.下辖达标人力

E.个人月度考评月均得分

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第3题

团体渠道拓展型人员月度考核权重为:累计职级保费达成率占50%,综合评分占50%;非车渠道拓展型人员月度考核权重为:累计职级保费达成率占80%,综合评分占20%()
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第4题

个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下()

A.保费达成率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.非车占比

D.优质家用车车险续保率

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第5题

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中,大车险保费计划达成率权重占60%。()
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第6题

网格经理月度考核指标,渠道建设占(),其他占()

A.30%,70%

B.40%,60%

C.20%,80%

D.25%,75%

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第7题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第8题

2022年基本法客户经理/渠道经理的考核指标包含()

A.个人保费序时达成率

B.个人外部成本率

C.个人非车业务占比

D.日常管理得分

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第9题

针对KPI考核指标“低成本渠道”开拓的理解,下列表述正确的是()

A.中支单个渠道2021年度非如意保期交保费低于100万元,2022年度该渠道非如意保期交高于500万元

B.中支单个渠道2021年度非如意保期交保费低于150万元,2022年度该渠道非如意保期交高于550万元

C.中支单个渠道2021年度非如意保期交保费低于50万元,2022年度该渠道非如意保期交高于500万元

D.中支单个渠道2021年度非如意保期交保费低于80万元,2022年度该渠道非如意保期交高于550万元

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第10题

客户经理季度职级考评内容有哪三项()

A.有效人力

B.季度考核保费

C.综合保单续收率

D.月度考评月均得分

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第11题

渠道经理的最低职级为初级渠道经理二级,保费标准为50万()
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