公平是绩效管理、绩效考核的根本原则。（)

公平是绩效管理和考核的根本原则。（)

绩效考核与绩效管理的区别是绩效管理是一个完整的系统，绩效考核知识这个系统的一部分。（)

员工的绩效管理就是绩效考核。（)

绩效考核就是绩效管理的代名词。（)

绩效考核是绩效管理的核心部分。（)

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。（)

政府绩效管理即政府绩效考核。（)

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（)

绩效管理不具有前瞻性，绩效考核具有前瞻性。（)

绩效管理的核心、关键部分是设计绩效考核系统。（)

绩效管理是一个阶段性的总结，绩效考核是一个过程。（)