题目内容
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[判断题]
未请假或请假、续假未经批准的情况,按旷工处理()
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第1题
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的
第2题
A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理
D.旷工一天扣罚当月基础工资50%
第5题
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者
C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者
第7题
A.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归
B.利用病假、事假在外兼职
C.无理由未打卡
D.因公外出或出差未按时返回公司,而又未申请延期者
E.擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位(超过1小时)
第8题
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续,或请假未经批准就不上班的;
B.休假期满不按时到岗,且未及时办理续假手续的;
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的;
D.以上都是
第9题
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后,未到岗
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