未经请假批准擅自缺勤者，或假期满未续假而未出勤者，视为旷工（）

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者

B.未请假擅自不到岗位者

C.虽有请假但未获批准而擅自不到者

D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者

E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者

F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者

A.不经请假而无故迟到10分钟以内者

B.请假理由不充分，未被批准而擅自不上班者

C.请假期满，未申请续假或续假未获批准而不上班者

D.不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者

A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者

E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）

A.假满未续假

B.续假

C.续假未核准

D.多次请假

A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者

B.文章请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.视频不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.因工作需要而被安排延时工作时，无合理理由且拒不执行者