题目内容
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[判断题]
7试用期内员工出现迟到超过3次以上，事、病假累计超过3天及以上或期间有处罚通报1次，公司将视为试用不合格予以辞退或延长试用期（）
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A.公司约定的试用期为3个月，视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月
B.员工在试用期请假，试用期可顺延
C.员工在试用期内累计迟到4次（含）以上，将视为试用期考核不合格
D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请，试用期员工不需要提前申请
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第7题
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）。
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a、一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上；b、一个月内累计旷工1天；c、三个月内累计旷工2天。
B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的。
C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的。
D.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的。
E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的。
