关于员工商务差旅和费用管理,以下说法正确的有()
A.所有员工在因为公司事务产生费用时,都应进行常识性和审慎性的业务判断,禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用,或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用报销人纪律处分(警告直至解雇)
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用审批人相应的纪律处分
A.所有员工在因为公司事务产生费用时,都应进行常识性和审慎性的业务判断,禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用,或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用报销人纪律处分(警告直至解雇)
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用审批人相应的纪律处分
第1题
第3题
A.直接和间接费用因差旅管理公司而异
B.确定机票支付和酒店佣金的管理方式
C.确定差旅管理公司对获取资金的管理
D.管理费和利润采用客流量百分比来表示
第4题
A.需求管理是控制成本的机会之一
B.商务旅游已有部分可行替代方案
C.增加商旅消费是需求管理的核心。
D.需求管理不仅仅是商务旅游项目
第5题
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
第11题
A.营造卖场气氛,激励员工士气,费用管理,货品管理,员工管理
B.营造卖场气氛,激励员工士气,费用管理,货品管理
C.激励员工士气,费用管理,货品管理,员工管理
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