人力资源规划工作第一步是总量需求的预测。（)

A.Y.是

B.N.否

人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是()。

A．收集人力资源信息

B．进行人力资源需求与供给预测

C．制定人力资源总体规划和各项具体计划

D．人力资源规划实施与效果评价

A.人力资源规划实施与效果评价

B.进行人力资源需求与供给预测

C.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D.制订人力资源总体规划和各项具体计划

人力资源规划的第一步是（）。

A．人力资源信息搜集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

A.部门需求总量预测

B. 外部供给预测

C. 内部供给预测

D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料

人力资源规划的第一步是（）。

A．人力资源信息搜集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

A.分析企业HR现状

B.预测内部人力资源供应

C.预测外部人力资源需求

D.预测内部人力资源需求

根据企业人力资源规划所需求的人力资源数确定企业人力资源补充总量和补充条件。()

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.人力资源需求预测

B.现有人力资源的核查

C.人力资源供给预测

D.起草计划匹配供需

A.收集信息

B.实施人力资源规划

C.明确企业战略目标

D.预测内部人力资源需求