题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
自我导向的行为一般会在什么样领导风格的群体沟通中出现？（）
A.民主风格
B.独裁风格
C.自由放任风格
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A．关系导向型
B．任务导向型
C．成就导向型
D．放任型
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第1题
某集团公司下属子公司A的一名资深技术人员，近期被调到子公司B任技术总监，而子公司B技术部门刚刚
争取到几个新的、公司以前未曾涉猎过的研发项目。根据菲德勒的权变领导理论，试分析在这种情况下，该总监具备什么样的领导风格才能产生较好的领导效果？()(北科2008年研)
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第4题
领导(管理)方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：
A.员工中心和任务中心
B.关怀维度和定规维度
C.对于人的关注和对于生产的关注
D.关系导向还是员工导向
E.员工导向还是任务导向
第6题
在劳德和麦瑟提出的理论基础上，一些学者研究出全球共通的领导行为包括（)。
A.基于魅力与价值的领导行为
B.团队取向的领导行为
C.参与式领导行为
D.人本导向的领导行为
E.自我保护的领导行为
第7题
根据艾奥瓦大学的行为研究，关于群体成员的满意度水平，（)。
A.从长远来看，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平更高
B.当领导者是生产导向时，满意度水平会提高
C.在短期内，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平不变
D.相比独裁型领导风格，民主型领导者所领导的群体的满意度更高
第8题
行政伦理规范的他律性向自律性的转变，主要表现在行政人员行为的动因由最初的外在约束和导向转变为内在的自我意志。其转化的一般过程是()。
A.道德个体意识
B.认同
C.自我立法
D.节制欲望
第9题
焦虑型依恋风格的个体会有什么样的内部工作模型？
A.消极的自我表征，消极的他人表征
B.积极的自我表征，积极的他人表征
C.消极的自我表征，积极的他人表征;
D.积极的自我表征，消极的他人表征;
