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[主观题]

按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际，适合从事机

械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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更多“按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚…”相关的问题

第1题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事

法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。()

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第2题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型的人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事的职业有

A.数学家

B.法官

C.新闻记者

D.作家

E.小企业主

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第3题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工

作者、教师、咨询人员、心理医生。()

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第4题

()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第5题

霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职

业环境的匹配程度。()

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第6题

依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括（)。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第7题

霍兰德认为人格与职业兴趣之间存在很高的相关性,人格可分为:社会型、企业型、常规型、()、调研型和艺术型六种类型。

A.创新型

B.实际型

C.幻想型

D.沉稳型

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第8题

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。（)

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()

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第9题

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。（)

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()

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第10题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第11题

霍兰德将人格分为社会型,(),实际型和艺术型。

A.企业型

B.理想型

C.常规型

D.调研型

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