题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是()。
A.组建项目团队
B.建设项目团队
C.管理项目团队
D.项目团队考核
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工作效率
B.作战能力
C.项目绩效
D.完成率
更多“跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（)。A、组建项目团队…”相关的问题
第4题
有效的团队发展的主要结果是：A、 提高项目绩效B、 运转顺利的高效团队C、 使项目团队成员了解项
有效的团队发展的主要结果是：
A、 提高项目绩效
B、 运转顺利的高效团队
C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
第5题
项目人力资源管理的主要过程中，（）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第6题
项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第8题
有效团队建设的根本结果是：()。
A.提高项目绩效
B. 运作有效、平稳的团队
C. 项目队伍成员理解项目经理最终对项目绩效负责
D. 提交项目干系人作为个人与团队成员对项目作出的贡献能力
第9题
在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第10题
以下关于项目团队管理的叙述中，（）是不正确的A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈
以下关于项目团队管理的叙述中，（）是不正确的
A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
B.可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D.项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解
第11题
有效的团队发展的主要结果是：（） A．提高项目绩效B．运转顺利的高效团队C．使项目团队成
有效的团队发展的主要结果是：（）
A．提高项目绩效
B．运转顺利的高效团队
C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
