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[单选题]
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，()。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
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A.15天
B.20天
C.一个月
D.两个月
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第4题
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)。
A、可以多次约定试用期
B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C、只能约定一次试用期
D、不能超过三次
第6题
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，（)
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，()劳动合同法施行前的工作年限。
第9题
根据《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》当中的规定，当事人约定的违约金超过造成损失的()的，可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
第11题
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（)形式。A书面B口头C书面或者口头D其他
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
A书面
B口头
C书面或者口头
D其他
