员工持股和管理层的股票期权制度作为一种新型的激励机制，可以把成员和企业的长远利益结合起来，将成员的薪酬与企业长期的业绩联系起来。（)

股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划

A．①

B．①②③

C．①③

D．①④

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.虚拟股份

D.管理层收购

A.员工持股

B.虚拟股份

C.股票期权

D.管理层收购

股权计划(stock right)主要包括()。

Ⅰ．员工持股计划

Ⅱ．管理层股权减持计划

Ⅲ．员工债转股计划

Ⅳ．股票期权计划

A．Ⅰ

B．Ⅱ、Ⅲ

C．Ⅰ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅳ

对股票期权计划描述正确的是()

A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念

B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工

C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利

D．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A．科学的工资制度

B．长期激励机制

C．各种福利计划

D．科学的奖金制度

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A．员工福利制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划

幻觉股票计划是对企业管理层给予激励的一种期权安排。 ()

对股权计划(stockright)描述正确的是()

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度