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[判断题]

待入职员工尚未拿到健康证/体检报告,必须要拿到健康证/体检报告才可以入职()

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第1题

集团A入职必须要体检报告,员工小王入职时没有提供体检报告,哪些是小王入职后,你可能发生的操作()

A.在小王入职后30天内向其追踪2次体检报告

B.将小王入职后提供的合格体检报告补上传至档案系统

C.将向BP发送的体检风险邮件截图上传至档案系统

D.提示小王在2天内到二甲及以上的医院进行复检并把复查报告反馈给你

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第2题

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

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第3题

新员工入职申报流程必传附件为()

A.面试评估表

B.个人简历

C.录用意向书

D.体检报告

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第4题

正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第5题

公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第6题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第7题

员工上班要保持良好的健康状况主要的行为展现是()

A.每一位员工上班期间必须要持有真实有效的健康证

B.修剪指甲,不能涂抹指甲油

C.以上皆是

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第8题

公司对人员健康的管理要求包括()。

A.入职体检

B.年度体检

C.生病报告制度

D.生病体检

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第9题

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第10题

生产人员均需持健康证上岗,新入职的可以暂不办理健康证()
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第11题

员工体检一般为当年()之前入职员工

A.1月1日

B.2月28日

C.1月31日

D.6月1日

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