题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

FL角色之一的团队管理者的主要管理活动包括（）

A．绩效管理

B．团队建设

C．有效沟通

D．业务决策

E．以上都有

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第1题

绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。（)

绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()

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第2题

企业绩效管理应包括的技巧有：（)。

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标

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第3题

下列选项属于绩效管理技巧的有（)。

A.统一团队目标

B.坚持人本管理

C.鼓励员工参与

D.实施有效沟通

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第4题

财务业务垂直管理，包括（)。

A.资金管理

B.制度管理

C.团队建设

D.业务考核

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第5题

团队开发所用的工具和技术包括以下所有，除了：（)

A、团队建设活动

B、常规管理技能

C、角色和责任指定

D、奖励和表扬系统

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第6题

唐僧作为作为取经团队的领导者,他在团队中主要起到了（)作用,是整个团队目标的指引者。

A.领导

B.管理

C.沟通

D.决策

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第7题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第8题

团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。（)

团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。()

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第9题

项目人力资源管理的主要过程中，（）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制

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第10题

项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制

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