2021年犇计划招募方案中，新人入司当月业绩达标，但当月出勤和衔接训练均未达标，新人和推荐人当月将获得全额奖励的50%，也不影响后续第2月和第3月获得奖励的资格（）

2021年犇计划招募方案中，新人出勤有效时间为早上7:30~8:30，夕会打卡也可计入（）

犇计划，若新人入司当月业绩达标、出勤达标、但衔训未达标，发放当月奖励的50%。次月达成方案关于衔训要求，不补发奖励（）

犇计划方案所指的月出勤率和业绩以新人入司当天开始计算，可以跨自然月（）

7月1日入司新人，想参与犇计划，用岁悦添富产品，最低需要达成月交保费为（）元

新人曾为某寿保险公司代理人，现已离职，在方案期间内入职可享受犇计划新人方案（）

大犇2月入司，当月转正，3月份举绩国寿福2000元，佣金800元，本月有效增员1人，出勤95%，请问大犇本月新人培训津贴可以拿1300元对吗（）

《关于下发2021年团险渠道委托报酬补款方案的通知》中，新人入司第1-3月，按要求参训、参会、出勤达100%且每月达成有效人力，奖励新人1500元/人/月（）

新人于2021年9月28日入司，暂未转正，2022年2月佣金月当月fyc为5000，有效参训率＞50%，则可获得基本法新人训练津贴（）

PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可获得新人责任津贴15000元，从“星领袖”计划高档津贴获取85000元（）

小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）

2月份入职46岁新人可享受犇计划津贴（）