题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工当月未出现任何换班、迟到、早退、旷工、请假、忘记打卡补卡等行为的，公司每月予以的全勤奖励（）
A.50元
B.100元
C.150元
D.200元
答案
B、100元
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A.100元 200元 300元
B.200元 300元 400元
C.300元 400元 500元
D.400元 500元 600元
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第2题
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。连续三个月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元，发放后重新开始累计。全年（1月1日-12月31日）在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。（就职年限不到一年者不参与本项评定）
A.100300500
B.1003001000
C.1005001000
D.3005001000
第3题
外包员工有以下（）严重违纪行为，可开除或辞退并且没有任何经济补偿
A.对上级合理指导或有期限的工作安排拒不执行，以致影响公司利益
B.外包员工迟到、早退当月累计满5次或全年累计满10次，或因迟到、早退受到警告后又迟到、早退或旷工的
C.被证实以虚假的理由或证明申请休假；提供虚假信息和材料的、或隐瞒不适合单位工作的背景及其他重要情况的
D.以上都是
第11题
关于迟到、早退的处理正确的是（）
A.迟到、早退在5分钟以内的，每次扣除20元当月绩效奖金
B.迟到、早退在5分钟以上15分钟以内的，每次扣除40元当月绩效奖金
C.迟到、早退在15分钟以上60分钟以内的，每次扣除50元当月绩效奖金
D.当迟到、早退超过60分钟以上不足半天的，按旷工半天处理，书面警告一次；超过半天的，按旷工一天处理，记小过一次
E.员工当月迟到或早退累计五次者按旷工半天处理，记小过一次
