题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
分类法是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位描述
D.岗位分类
第7题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第8题
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
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