根据生命周期论，宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：（)

A.能力低，动机水平低

B.能力低，动机水平高

C.能力高，动机水平低

D.能力高，动机水平高

E.以上都不是

A.低，低

B.低，高

C.高，低

D.高，高

A.稳定的高利润

B.高利润高风险

C.低利润低风险

D.稳定的低利润

A.剥削式集权领导，仁慈式集权领导，协商式民主领导，参与式民主领导

B.专制型，民主型，放任型

C.1.1型，9.9型，1.9型，9.1型，5.5型

D.高关心人低组织，高关心人高组织，低关心人低组织，低关心人高组织

A.资金积压型

B.高资金利润率型

C.快速增长型

D.低资金利润率型

E.高附加价值型

A.领导成员关系较好,任务结构高，职务权利大的情况。

B.领导成员关系较差,任务结构低，职务权利小的情况。

C.下属成熟度很低的情况。

D.下属成熟度很低高的情况。

A.高销售增长率、低毛利

B.高销售增长率、高毛利

C.低销售增长率、高毛利

D.低销售增长率、低毛利

A.高

B.低

C.不变

D.无法确定

A.高频段

B.无法反应

C.低频段

D.中频段