确定培训对象应注意的问题有（)

A.准确性、有效性

B.迫切性、急需性

C.适应性、合理性

D.及时性、急需性

A.A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段

B.B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径

C.C.培训是提高企业员工工作效率的核心

D.D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

A.A.加强企业文化建设

B.B.建立企业学习型组织

C.C.集中力量培训自己人才

D.D.大量引进各类人才

A.A.职业介绍机构

B.B.猎头公司

C.C.校园招聘

D.D.网络招聘

A.满足企业技术引进之急需原则

B.体现新技能的原则

C.满足企业发展之急需原则

D.体现新高原则

E.符合培训课程开发的一般原则

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

A.根本

B.基础

C.条件

D.核心

A.企业品牌树立能

B.企业财源滚滚

C.培训更多的客服人才

D.留住企业生命线的最佳方式