题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培

训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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更多“通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明…”相关的问题

第1题

聘用员工都必须接受入职培训。（)

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第2题

入职培训一般包括汽车维修企业基本情况培训与部门培训两项内容。（)

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第3题

从（)之日起，至约定的试用期结束前，为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第4题

幼儿教师专业发展的途径包括（)。

A.师范教育

B.新教师入职培训

C.在职培训

D.自我教育

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第5题

新职防护员培训。新职防护员培训工作由（)负责，经培训考试合格后，由各业务部分别统一编号发放《防护员上岗证》。

A.职培部

B.电务部

C.业务部

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第6题

在国际环境中经营，人力资源部门需要从事（)活动。

A.入职引导

B.国际税收

C.国际调动

D.国际培训

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第7题

以下哪些群体是需纳入人才盘点范围？（)

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

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第8题

新员工在入职培训时不适合上投诉处理课，起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。（)

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第9题

由新员工个人申请参加外部培训的，需满足以下条件：入职当年无重大违纪违规行为。（)

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